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              汪香元到健雄學院調研時強調—— 為太倉發展提供更多人才支撐

              發布:太倉人才網   發布日期:2021-09-03  閱讀次數:  

                太倉日報訊(記者  王?。┳蛉?,市委書記汪香元到蘇州健雄職業技術學院調研,了解學院辦學情況,研究解決學院在發展過程中面臨的具體問題,推動學院各方面工作更好開展。

                座談會上,汪香元指出,健雄學院堅持以立德樹人為根本、以服務地方為己任,緊緊圍繞太倉發展大局,堅定不移走“校企融合、產教融合”發展道路,為我市經濟社會高質量發展作出了積極貢獻,市委對學院工作是滿意的。

                針對健雄學院未來發展,汪香元提出,要把握形勢,抓牢機遇。市第十四次黨代會提出,奮力拼出“太倉速度”,加快打造虹橋國際開放樞紐北翼發展極,激情譜寫社會主義現代化建設太倉精彩篇章。健雄學院要在太倉本輪前所未有的黃金發展期中,切實扛起職責使命,牢牢抓住當前面臨的良好發展機遇,爭創江蘇省高水平高職院校、全國“雙高”高職院校,努力為太倉高質量發展提供更多智力和人才支撐。要立足太倉,服務發展。健雄學院的發展應當與太倉的發展,特別是太倉的產業發展相匹配。要緊扣全市產業發展實際,深化“產教融合、校企合作”,大力發展與戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業相關的學科專業,特別是聚焦“11155”產業,積極謀劃相關專業建設,助推我市產業轉型升級。要彰顯特色,擦亮品牌。作為我市雙元制教育的“主陣地”,健雄學院要和相關板塊、部門、學校協調聯動,著力把雙元制教育打造成為在全國叫得響的職業教育品牌。認真落實各級各類雙元制政策,構建完善多元辦學格局。發揮對德合作優勢基礎,在德企發展、研發創新和人才引進等方面加強協同,更大力度推進本土化創新實踐,拿出更多可以“走出去”的經驗做法。要培養人才,留住人才。一所學校的辦學水平怎么樣,關鍵看擁有什么樣的人才。健雄學院要積極采用更加靈活的用人政策,在人才引進方面加大力度、大膽嘗試,只要是符合學院發展、符合全市發展需要的優質人才,可以酌情在引入機制、人事管理、薪資待遇等方面突破限制,用政策留人、待遇留人、感情留人。同時,優化管理體制機制,把主要力量放在提升教學質量和培養學生上。

                汪香元強調,健雄學院要加強政治思想建設,全面落實好立德樹人的根本任務,真正做到以文化人、以德育人。全面貫徹黨的教育方針,持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進頭腦,讓社會主義核心價值觀在學生腦海中生根發芽,并自覺外化于行動,爭做擔當民族復興大任的時代新人。

                會前,汪香元查看了健雄學院吳健雄廣場、藝術設計學院藝術作品展示廳、人工智能學院、生物醫藥學院和學生宿舍樓,并對學院在建、擬建重點工程作了詳細了解。

               


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